Як захистити працівників під час пандемії?
Карантин, стрес і депресія. Поради фахівців
Країни повинні зміцнювати системи охорони здоров'я і охорони праці. Це дозволить їм краще підготуватися до майбутніх криз і надзвичайних ситуацій, подібних пандемії COVID-19. Про це йдеться в новій доповіді Міжнародної організації праці (МОП), опублікованій у вівторок, у Всесвітній день охорони праці.
Експерти МОП нагадують, що з початку пандемії коронавіруса померли 7 тисяч медичних працівників. Як мінімум 136 мільйонів чоловік, яким за родом діяльності довелося продовжувати ходити на роботу під час карантину, піддавалися ризику зараження COVID-19. Кожен п'ятий медпрацівник через перенесеного стресу страждає сьогодні від депресії і тривожного синдрому.
Також читайте
При цьому, як відзначають в МОП, під час пандемії збільшився не тільки ризик зараження коронавірусом на роботі. Коли більшість компаній перейшли на «удаленку», постійне перебування вдома, розмивання меж між професійним і приватним життям, необхідність поєднувати роботу з домашніми справами та доглядом за близькими обернулися для багатьох сильним стресом і проблемами психосоматичного характеру. Стався також сплеск домашнього насильства.
«Це - нагадування про необхідність створення безпечного, здорового робочого середовища. Відновлення [після пандемії] і запобігання [нової кризи] вимагають більш досконалої національної політики, створення відповідної інституційної та нормативної бази, вбудованої в систему реагування на кризи», - сказав Генеральний директор МОП Гай Райдер.
У МОП нагадують про важке становище тих, хто працює в неформальному секторі. Приблизно 1,6 мільярда чоловік, перш за все в країнах, що розвиваються, продовжували працювати під час пандемії. У цих людей немає ніякої соціального захисту - вони не можуть отримувати допомогу по безробіттю або брати оплачувані лікарняні.
Читайте також Автоматизація виробництва і «удаленка». Як зміниться глобальний ринок праці в найближчі п'ять років?
У доповіді МОП наводяться приклади вдалих заходів щодо підтримки та захисту населення в умовах пандемії:
-в Ефіопії, для того, щоб люди не їздили в переповненому транспорті, влада виділила додаткові автобуси, а проїзд зробила безкоштовним;
-влада Вірменії зобов'язала компанії надати своїм працівникам можливість добиратися на роботу і додому без ризику для здоров'я;
-в Туреччині медпрацівники могли безкоштовно проживати в готелях, гуртожитках і порожніх офісних будівлях;
-в Австралії, Фінляндії, Німеччини і Швеції тим, хто не міг виконувати свою роботу з дому, все дні, проведені на карантині, зараховувалися як оплачувані лікарняні;
-в США власникам малого бізнесу надали податкове послаблення в розмірі 10 тисяч доларів на кожного працівника - з тим, щоб роботодавці могли оплатити їм лікарняні;
-в Канаді і США були створені додаткові ресурси з надання психологічної допомоги населенню.
Експерти МОП закликають країни інвестувати кошти в створення необхідної соціальної інфраструктури та зміцнення системи охорони праці та охорони здоров'я. Фахівці нагадують, що керівництвом для держав може служити цілий ряд міжнародних документів, таких як Декларація МОП про основоположні принципи і права в сфері праці.
