Как защитить работников во время пандемии?

Карантин, удаленка, стресс и депрессия. Советы специалистов

Страны должны укреплять системы здравоохранения и охраны труда. Это позволит им лучше подготовиться к будущим кризисам и чрезвычайным ситуациям, подобным пандемии COVID-19. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), опубликованном во вторник, во Всемирный день охраны труда.

Эксперты МОТ напоминают, что с начала пандемии коронавируса скончались 7 тысяч медицинских работников. Как минимум 136 миллионов человек, которым по роду деятельности пришлось продолжать ходить на работу во время карантина, подвергались риску заражения COVID-19. Каждый пятый медработник из-за перенесенного стресса страдает сегодня от депрессии и тревожного синдрома.

При этом, как отмечают в МОТ, во время пандемии увеличился не только риск заражения коронавирусом на работе. Когда большинство компаний перешли на «удаленку», постоянное пребывание дома, размывание границ между профессиональной и частной жизнью, необходимость совмещать работу с домашними делами и уходом за близкими обернулись для многих сильнейшим стрессом и проблемами психосоматического характера. Произошел также всплеск домашнего насилия.

«Это – напоминание о необходимости создания безопасной, здоровой рабочей среды. Восстановление [после пандемии] и предотвращение [нового кризиса] требуют более совершенной национальной политики, создания соответствующей институциональной и нормативной базы, встроенной в систему реагирования на кризисы», – сказал Генеральный директор МОТ Гай Райдер.

В МОТ напоминают о тяжелом положении тех, кто работает в неформальном секторе. Примерно 1,6 миллиарда человек, прежде всего в развивающихся странах, продолжали работать во время пандемии. У этих людей нет никакой социальной защиты – они не могут получать пособие по безработице или брать оплачиваемые больничные.

В докладе МОТ приводятся примеры удачных мер по поддержке и защите населения в условиях пандемии:

• в Эфиопии, для того, чтобы люди не ездили в переполненном транспорте, власти выделили дополнительные автобусы, а проезд сделали бесплатным;
• власти Армении обязали компании предоставить своим работникам возможность добираться на работу и домой без риска для здоровья;
• в Турции медработники могли бесплатно проживать в отелях, общежитиях и пустующих офисных зданиях;
• в Австралии, Финляндии, Германии и Швеции тем, кто не мог выполнять свою работу из дома, все дни, проведенные на карантине, засчитывались как оплачиваемые больничные;
• в США владельцам малого бизнеса предоставили налоговое послабление в размере 10 тысяч долларов на каждого работника – с тем, чтобы работодатели могли оплатить им больничные;
• в Канаде и США были созданы дополнительные ресурсы по оказанию психологической помощи населению.

Эксперты МОТ призывают страны инвестировать средства в создание необходимой социальной инфраструктуры и укрепление системы охраны труда и здравоохранения. Специалисты напоминают, что руководством для государств может служить целый ряд международных документов, таких как Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.